Núcleo de Estudos em Psicologia Organizacional e do Trabalho

Atualmente o NUCPOT não possui espaço fisico, e configura-se como espaço múltiplo e diversificado de discussões teórica e técnica do campo profissional da Psicologia Organizacional e do Trabalho voltada para a formação do profissional do psicólogo com esta especialização e sua interface com outras áreas do saber. Dado que a Psicologia Organizacional e do Trabalho é uma das ênfases do Curso de Psicologia da Unifesspa, o NUCPOT tem como objetivo geral refletir, experimentar, aplicar e ampliar o estudo da relação homem-trabalho nos níveis, individual, grupal e organizacional em uma perspectiva interdisciplinar e a partir de diferentes referenciais teórico-metodológicos. Para tanto, o NUCPOT possui os seguintes objetivos específicos:

• Preparar o futuro psicólogo para o mercado de trabalho, colocando-o em contato com o debate atual, a tecnologia e as teorias relativas à psicologia do trabalho e organizacional e ao processo de modernização das organizações e instituições;
• Dar sustentação às disciplinas do curso de Psicologia como Psicologia do Trabalho e Organizacional; Empreendedorismo, Liderança e Contemporaneidade; Trabalho e Gestão de Pessoas; Saúde Mental e Trabalho; Ergonomia e Psicodinâmica do Trabalho Estágio Específico em Psicologia das Organizações e do Trabalho I e Estágio Específico em Psicologia das Organizações e do Trabalho II;
• Contribuir para a pesquisa de diferentes referenciais teórico-metodológicos, extensão, discussão e troca de temas relacionados a Psicologia Organizacional pelos diferentes vieses teóricos atraindo estudantes de graduação, docentes e profissionais que desejam contemplar em suas práticas temas recentes e relevantes da área;
• Incentivar discentes à produção acadêmica e científica que inclui relatórios de iniciação científica, relatórios de pesquisa, artigos científicos, livros e capítulos de livros, textos de divulgação técnico-científica, palestras, apresentação de trabalhos em congressos e simpósios científicos, assessorias e consultorias científicas;
• Buscar parcerias estabelecidas com instituições a fim de realizar diagnóstico organizacional, bem como propor intervenções para promoção do desenvolvimento individual, grupal e organizacional. 
• Aproximar-se de outros núcleos da instituição e de outras instituições, contemplando assim, um campo cada mais amplo de fontes de dados e informações.